Elemente cheie pentru a avea succes la interviul de angajare

12.7.2008 Mihaela Stroe Categoria: resurse umane Comentezi?

Zambetul de pe fata ta imi arata ca esti o persoana deschisa… Vad in ochii tai dorinta de a lucra pentru compania noastra… Inclinarea corpului tau imi arata ca esti intersat de propunerile noastre…

Stim cu totii sintagma “comunicarea este mai mult decat cuvinte”. Aceste exemple de mai sus ilustreaza succint acest lucru si rolul lor este de a evidentia faptul ca 70-90 % din intregul spectru al comunicarii este nonverbal. Comunicam prin asezarea in spatiu, prin gesturi, prin atingeri, prin priviri si chiar prin haine. Chiar daca imbracamintea este doar o mica parte a comunicarii nonverbale, totusi ea ne poate da indicii importante despre o persoana: varsta, sexul, statutul socio-economic, nivelul de incredere in sine etc. Toate aceste mesaje sunt date de infatisarea avuta si astfel, este important ca hainele sa comunice cine sunteti pentru a face o prima impresie pozitiva.

De aceea doua elementele cheie pentru a avea succes la interviul de angajare sunt infatisarea si imbracamintea. Comunicarea nonverbala nu este o stiinta exacta, dar este atat de simplu sa faci o prima impresie pozitiva sau negativa pe baza a felului cum arati si a ceea ce porti. Atentia care trebuie acordata acestor doua elemente esentiale pentru managementul impresiei poate fi folosita atat in cadrul interviurilor pentru angajare, in intalnirile cu clientii potentiali, in intalnirile cu noi persoane si chiar atunci cand vrei sa ai succes intr-o prezentare publica.

Unul dintre locurile unde o prima impresie proasta va poate costa este interviul pentru un job. Companiile considera ca imaginea lor trebuie mentinuta si prin intermediul oamenilor. De aceea, atunci cand intervieveaza potentialii oameni, companiile cauta aceste calitati la acestia. Primele impresii pot avea un impact mai mare decat experienta si abilitatile avute si cei mai multi angajatori decid inca din primele 30 de secunde daca un aplicant se va integra in organizatia lor. Daca nu apari imbracat corespunzator, poti transmite mesajul ca nu esti interesat de pozitia respectiva. Dar daca te vei imbraca clasic, cu un costum gri sau bleumarin, iar artefactele nonverbale (bijuterii, machiaj, parfum, etc.) sunt minimale, vei avea cu siguranta succes.

Pentru a face o prima impresie pozitiva la un interviu de angajare trebuie in primul rand sa cercetezi compania pentru care vrei sa lucrezi pentru a-i gasi valorile sale fundamentale. Apoi afla care este stilul de imbracaminte cerut de aceasta companie si imbraca-te in conformitate cu acesta. S-a constatat in urma cercetarilor ca aproape 90% dintre companii isi bazeaza decizia de a alege candidatul pentru un job doar pe baza infatisarii lui.

Dar nu numai imbracaminte conteaza pentru a avea succes si studiile au aratat ca infatisarea noastra fizica poate afecta statutul economic. De aceea, cu cat esti mai atractiv in infatisare, cu atat vei castiga mai mult. Emiterea de judecati, fie ele fondate sau nu, este specific umana si astfel este important ca mesajele nonverbale pe care le transmitem sa comunice ceea ce suntem. Infatisarea este aceea pe care oamenii isi bazeaza prima impresie, ii poate determina sa interactioneze cu tine si poate sa te ajute sau nu atunci cand vrei sa te angajezi.

Imbracamintea si infatisarea doar o mica parte din comunicarea nonverbala, dar ele pot fi unele dintre cele mai importante aspecte ale comunicarii nonverbale. De aceea, trebuie singuri sa ne analizam infatisarea si sa evaluam daca transmitem un mesaj de care suntem mandri si care ne reprezinta cu adevarat!

Drd. Mihaela Liliana Stroe