Sfatul saptamanii: Cum sa ne imbracam la interviul de angajare

23.10.2009 Mihaela Stroe Categoria: Tip of the week, resurse umane Un comentariu

Dragii mei,

Primesc foarte des urmatoarele tipuri intrebari. Le-am grupat pe toate sub denumirea “Cum sa ne imbracam la interviul de angajare” si sunt parte integranta a sfaturilor Nonverbal Magazine de saptamana aceasta.

Cu ce trebuie sa se imbrace candidatii la interviul de angajare? Ce sa poarte in picioare? Ce culori sa aiba hainele? Cum sa se macheze femeile? Ce bijuterii porti?

Recomandabil atat pentru femei cat si pentru barbati este sa poarte costum de haine, mai degraba decat piese separate; femeile pot avea deux piece fusta-sacou sau pantalon-sacou; exista studii care aratat foarte clar ca la femei combinatia care are cel mai mare impact este deux piece-ul rochie-sacou.

In picioare se recomanda incaltaminte de calitate, de preferabil de piele si bine intretinuta. De cele mai multe ori picioarele, respective pantofii, spun mai multe decat oricare alt accesoriu. Spun “bine intretinuta” (adica fara praf, fara sa fie jerpeliti, etc.) pentru ca acest detaliu tine foarte mult de felul persoanei de a fi si de a avea grija de propria imagine.

De preferat sunt culori inchise (maro, negru, bleumarin inchis) deoarece transmit profesionalism si incredere. In functie de jobul la care se aplica se pot purta si culori mai vesele, dar tonul trebuie sa fie totusi rezervat. Toate companiile cauta oameni de incredere, pe care se pot baza, nu clowni!

Femeile trebuie sa se machieze foarte subtil, cat mai aproape de natural si sa poarte bijuterii simple, dar de efect (de preferat cercei de perle, colier perle sau set de aur sau argint cu mult bun gust). De impact poate fi un accesoriu gen esarfa, care transmite feminitate si eleganta sau o geanta deosebita.

2. Cum ar trebui sa imi aleag hainele? Ar fi indicat sa imi cumper un costum nou?

Hainele trebuie alese dupa criteriul “ce ma avantajeaza”, pentru ele reflecta personalitatea fiecaruia. Nu este recomandabil sa poarti un costum nou pentru ca senzatia este ca acesta este strain, neintegrat in structura personala. De aceea e bine sa se poarte un costum in care se simti bine si te simti confortabil, pentru ca sunt suficiente emotiile situatiei. Nu mai adauga si stresul cauzat de haine necorespunzatoare.

3. Cat de mult conteaza toate aceste lucruri in ochii recrutorului?

Imaginea personala este esentiala pentru ca arata cat de multa importanta iti acorzi tie. Cei care sunt atenti cu imaginea personala transmit celorlalti informatia ca se pot ocupa la fel de atent si de compania lor. Daca esti neglijent cu imaginea personala acest lucru se reflecta si in activitatea ta. Cred ca este unul dintre elementele care pot detasa clar un candidat potrivit pentru job de unul nepotrivit.

Astept de la voi situatii concrete in care ati fost pusi si cum v-ati comportat. Ati respectat sugestiile mele de mai sus? Sau nu? Ce s-a intamplat cand nu le-ati respectat?

Drd. Mihaela Liliana Stroe